2026贵州从江瑶浴产业发展有限公司招聘4人公告

发布时间：2026-01-29 09:06:19 责任编辑：admin

为深入贯彻落实县委、县政府关于“从江瑶浴”产业高质量发展的战略部署，聚焦品牌运营升级、产品研发创新、市场营销等关键领域的突破，紧扣公司市场化发展核心需求，决定面向社会公开招聘工作人员4名。为规范有序推进本次招聘工作，确保引才质量，特制定本方案。

一、公司简介

贵州从江瑶浴产业发展有限公司成立于2023年5月，是贵州洛贯产业投资发展(集团)有限责任公司全资控股的国有独资企业，注册资本2000万元人民币。公司聚焦大健康产业布局，以传承千年瑶族药浴文化为核心，专注于瑶浴体验服务、健康产品研发及多元化健康产业链布局，主营瑶浴养生服务、瑶浴药包及保健食品产销，同时拓展医疗设备、健康咨询、中药材种植加工等多元化业务。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”原则。

三、引进岗位

招聘岗位、人数、专业及岗位要求详见《贵州从江瑶浴产业发展有限公司面向社会公开招聘需求表》(附件1)。

四、基本条件

(一)应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3.大学本科及以上学历(具体以附件1约定条件为准)，需提供学信网可查的学历证明;

4.年龄在18-38周岁，身体健康，无重大疾病、传染性疾病及不适应岗位的疾病，能适应必要的出差或加班;

5.具有良好的思想品德，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，自愿从事本岗位工作。

(二)有以下情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚;

2.被开除中国共产党党籍的，受到党纪政务处分尚在影响期内的;

3.被国家机关、事业单位、国有企业等用人单位开除公职或因违法违纪被解除聘用合同、劳动合同的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、存在舞弊等行为的;

7.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被依法给予行政处罚的;或有吸毒史(包括吸食、注射毒品行为)及其他相关涉毒违法犯罪记录的;

8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

9.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘程序

1.招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审等方式进行。招聘工作由贵州从江瑶浴产业发展有限公司综合部组织实施。

2.本次招聘全过程接受相关部门及社会各界的监督。

(一)公开向社会发布招聘信息

在示范区(开发区)管委会或从江县瑶浴协会公众号等平台向社会发布招聘职位、数量、资格条件等有关信息。应聘人员可登录指定发布平台自行下载《贵州从江瑶浴产业发展有限公司应聘人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，真实、准确地填写相关信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式及要求：

报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式进行。应聘人员报名时需提供以下材料及证件：

(1)个人简历(含照片);

(2)学历证书、学位证书扫描件，相关资格证书或作品集(如品牌方案、产品配方、销售业绩);

(3)无犯罪记录证明。

现场报名的须提供上述资料原件;电子邮件报名的应聘者通过指定邮箱274913537@qq.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位)进行报名。

2.报名时间：2026年1月30日至2月9日(上午8:30—12:00，14:30—17:30)。

3.报名地点：贵州省从江县洛香镇孵化基地5楼506室。

4.资格审查：资格审查采取现场报名审查和投递资料审查两种方式进行。由贵州从江瑶浴产业发展有限公司综合部组织实施，根据《方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合应聘职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的应聘者，由负责资格审查的同志签署意见，加盖公章后即可进入面试环节。此外，本次招聘不受开考比例3:1的限制，确保符合条件的应聘者均有参与面试的机会。

(三)面试

1.面试资格：凡通过资格审查的考生，即取得面试资格。

2.组织与实施：面试由贵州从江瑶浴产业发展有限公司综合部负责组织实施。

3.面试形式：采取综合评定的方式进行。

4.成绩计算：面试成绩实行百分制，成绩计算保留至小数点后两位。计分规则为去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取剩余评委有效打分的平均值。

5.排名规则：根据面试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定进入下一环节人选。

如应聘人员总成绩出现末位并列，则进行面试加试，加试成绩高者进入下一环节。

6.通知方式：面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(四)‌体检与考察‌

1.体检：面试合格的候选人需进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行;

2.考察：体检合格的候选人将进行组织考察，主要了解其政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

3.体检不合格或体检合格后放弃签订劳动合同人员，取消其录用资格，空缺岗位从同一岗位应聘人员中按综合成绩排名依次递补。